Partner Biznesowy HR

Opis stanowiska

• Aktywne wyszukiwanie najlepszych talentów i prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z.
• Tworzenie strategii przyciągających topowe talenty.
• Projektowanie procesów, które sprawią, że nowi pracownicy poczują się częścią zespołu od pierwszego dnia.
• Organizowanie szkoleń, które rozweselą i podniosą kompetencje pracowników.

Wymagania

• Doświadczenie w direct search oraz onboarding.
• Kreatywność, proaktywność i umiejętność pracy w zespole.
• Dobra organizacja pracy i komunikatywność.
• Znajomość narzędzi HR i trendów rynkowych.

Oferujemy

• Realny wpływ na rozwój strategii HR.
• Przyjazną atmosferę i współpracę z zespołem.
• Możliwości rozwoju zawodowego.
• Pakiet benefitów wspierający Twoje samopoczucie.
• Pracę hybrydową – zdecyduj, gdzie chcesz pracować!